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Atelier pour dirigeants

dirigeants, formation, Ressource / 23.09.20150 comments

« Libérez les énergies, toutes les énergies! »

atelier pour dirigeants

5-7 novembre 2015

Proposé par Yvan Constantin et François Barras

 

Une rencontre entre dirigeants et pour des dirigeants initiant d’autres sources de performance et de croissance!

 

tree types of employees

Source: Gallup 2008

Une récente enquête réalisée par le très réputé organisme Gallup sur un échantillon de 10 millions de salariés dans les pays industrialisés fait ressortir un constat pour le moins interpellant voire alarmant:

  27 % seulement des salariés sont complètement engagés dans leur travail

  59 % des salariés ne le sont pas et viennent dans l’entreprise pour passer le temps

  14 % sont activement désengagés. Ce sont des salariés malheureux au travail et qui déploient une énergie réelle à montrer qu’ils le sont et à saboter l’action des salariés engagés

Pourquoi ?

Le fonctionnement classique de nos organisations freine les communautés de pratique, l’innovation et la responsabilisation en réseau.

Aujourd’hui, les besoins des entreprises et des collaborateurs ont fortement changé. Le modèle de fonctionnement pyramidal et hiérarchique a certainement atteint ses limites: il va falloir réinventer l’organisation pour remobiliser les ressources et les talents.

Faire de ses collaborateurs une source de progrès et de performance est certainement le nouveau challenge. Pour cela, créons les conditions et les d’émergence de la dynamique collective.

gallup

Bien plus qu’un séminaire…

Dans un lieu idéal pour libérer vos énergies, ce séminaire participatif et « think tank » prévoit des moments d’échanges, de partage, ponctués de réflexions et d’analyses en lien avec vos enjeux.

chalets

Buts:

Nous voulons aider les dirigeants et leurs équipes à mettre en place les dispositifs managériaux qui vont libérer les ressources dans un but de création de valeur par:

  • La découverte et le partage autour des nouvelles générations de modèles organisationnels
  • La stimulation des collaborations génératives et de l’intelligence collective
  • L’analyse des champs de ressources à disposition

 

Voici les résultats auxquels vous pouvez vous attendre:

  • Prise de recul « hors du temps » pour renforcer votre leadership
  • Analyse stratégique de votre système de gouvernance
  • Confrontation des expériences entre dirigeants et enrichissement mutuel
  • Elaboration de scénarios d’évolution et de plans d’actions
  • Vision du futur avec plus d’ouverture
  • Boost d’énergie

 

Programme:

Jeudi 5 novembre dès 18h00 « S’IMPLIQUER »

  • Découverte des participants au travers de leurs contextes et de leurs enjeux
  • Echange et partage autour des nouveaux modèles managériaux
  • Confrontations constructives

Vendredi 6 novembre « CHEMINER »

  • Etre un leader et un générateur de l’intelligence collective
  • Ambitions et intentions: le pouvoir d’une vision systémique et émotionnelle
  • Les conditions de développement d’un terrain fertile : quel ADN ?
  • Les ressorts concrets de l’intelligence collective

Samedi 7 novembre « FAIRE EMERGER »

  • Liberté et responsabilités: les paradoxes d’une culture mobilisatrice
  • Espace temps: nouvelles tendances organisationnelles
  • Gouvernance nouvelle génération, organisation neuronale
  • Scénarios d’évolution

Travaux de suivi « VALORISER »

  • Participation au Think Tank de développement et de valorisation des savoirs
  • Utilisation libre des résultats et ressources (open source et wiki à disposition)
  • Suivi des actions personnelles, valorisation et publication des résultats collectifs

 

Les intervenants

YvanConstantin_portraitYvan Constantin, conseilleur et développement humain et organisationnel, certifié en intelligence collective, en RH et EFQM, co-fondateur de la Maison des équilibres

 

FrancoisBarras_portrait_260François Barras, Master Coach, certifié en intelligence collective et en PNL, co-fondateur de la Maison des équilibres

 

jean-yves mercierJean-Yves Mercier, professeur au MBA-Université de Genève, membre de l’équipe de direction du MBA, président de Self Leadership Foundation, créateur du programme « Self Leadership »

 

JEAN-BAPTISTE GUILLET P.27Jean-Baptiste Guillet, journaliste professionnel, fondateur et président de l’Open Business Foundation. Jean-Baptiste capturera cette expérience et récoltera des témoignages qui seront restitués sous forme de vidéo.

 

Infos pratiques

Lieu: Alpes et caetera à Vercorin, Valais

Prix: Frais de logistiques hôteliers à la charge des participants et contribution à bien plaire à l’association de la Maison des Equilibres et à la Self Leadership Foundation pour l’animation du séminaire et la conduite du Think Tank

Infos: Téléchargez la plaquette ou contactez Yvan Constantin au +41 79 609 33 89

 

Inscriptions

Par e-mail à Yvan Constantin

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L’expérience des masques

atelier, formation / 23.09.20150 comments

 « L’expérience des masques »

atelier-formation

13-15 novembre 2015

proposé par Christian Michelet

La méthode des masques est une approche originale et ludique de la relation entre les personnes et de la relation à soi. Proposé sous forme d’un atelier-formation de trois jours, l’objectif est d’améliorer et solutionner la communication interpersonnelle et le « savoir évoluer » sous toutes ses formes.

Aller à la rencontre de ses masques, ceux qu’on aime, ceux qu’on n’aime pas et ceux qu’on ne connait même permet de:

  • Mieux se connaître
  • Comprendre ce qu’on perd à se positionner derrière certains masques
  • Comprendre ce qu’on a à y gagner
  • Ouvrir son champs relationnel
  • Découvrir ses forces et potentiels relationnels
  • Dépasser ses limites
  • Aller à la rencontre de soi et des autres
  • Renforcer son capital confiance

masques_cercle

Programme

Jour 1: La rencontre avec les masques

Découvertes des 7 masques. Ce que je vois de mes Masques – leurs forces, leurs faiblesses, leurs équilibres, autrement dit la singularité de chaque Masque en nous.

Jour 2: Mon rapport aux masques

Ce que les autres voient de mes Masques – Quelles impressions je donne aux autres ? Que voient ils comme Masque Ressource utile pour moi ? Compréhension des enjeux et des fonctions de nos Masques ? Quel Masque domine chez moi ?

Jour 3: Agencement de mes masques

Systémique de mes Masques – travail sur les influences de nos masques sur nous, en particulier le Masque ressource. Lesquels font contrepoids ou alliance ? Comment ils s’organisent entre eux ?

Intervenants

ChristianMicheletChristian Michelet, maître praticien en PNL et coach certifié, spécialisé en gestion de projets, de performance et d’optimisation organisationnelle, co-fondateur de la Maison des équilibres

 

GenevièveBègueGeneviève Bègue, maître praticienne en PNL, sage-femme, coach de vie spécialisée dans les relations intra-familiales et la parentalité

 

FrançoisBègueFrançois Bègue, psychologue, maître praticien en PNL, directeur d’une Maison de l’Adolescence, spécialisé dans l’accompagnement des jeunes, des familles et intervient auprès d’équipe de professionnels dans l’analyse de la pratique

 

Infos pratiques

Lieu: L’Arboretum à Aubonne en Suisse à 25 Km de Lausanne

Prix: Individu et entreprises avec moins de 10 employés : 550 CHF, matériel pédagogiques inclus, Entreprises avec plus de 10 employés : 1’200.- CHF, matériel pédagogiques inclus, Réduction étudiants 50% – Réduction couples 25%. Facilités de paiement sur demande.

Inscriptions: Pour vous inscrire, veuillez envoyer un e-mail à Christian Michelet. Un acompte de 100 CHF valide l’inscription et réserve la place. (Max 12 personnes).

Pour toute informations supplémentaire, téléchargez la plaquette ou appelez Christian au +41 78 615 70 60

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    Depuis quelques années un nouveau monde est en train de se dessiner sous nos yeux avec la montée en puissance de la complexité. Nous vivons une période de transition intense où chaque jour amène son lot de nouveautés, de contraintes et d’exigences toujours plus élevées. Les projections sur ce qui nous attend dans le futur vont […]

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