Leadership

Votre système organisationnel a-t-il perdu en efficacité ?
Vos collaborateurs semblent-ils avoir perdu de vue les objectifs ?
Le positionnement de votre entreprise n’est-il plus aligné au marché ?
Dégagez votre vision pour redonner une ligne directrice à votre organisation. Amorcez un virage vers un renouveau synonyme de productivité, avec un positionnement plus adapté et des structures plus simples pour soutenir vos ambitions. Nous vous proposons « gouvernance et leadership », une série d’ateliers selon trois principes où nous vous aiderons à diagnostiquer l’état de votre système organisationnel, comprendre vos défis et freins à la productivité, créer le terreau pour cultiver un nouveau engouement au sein de votre organisation et ainsi libérer les énergies de votre équipe.

L'intelligence collective

Stimuler l’intelligence collective, c’est savoir mobiliser le 100% des ressources d’une organisation pour accéder à l’agilité dont elle a besoin dans un monde de plus en plus complexe.

La force de l'écosystème

L’organisation est un écosystème qui cherche naturellement à retrouver son équilibre. Nous intervenons dans le terreau pour redynamiser la culture de l’entreprise. C’est un levier stratégique pour stimuler l’engagement et la mobilisation des collaborateurs par la création de conditions favorisant l’envie et le plaisir au travail.

Le leadership libéré

Après le management par objectifs et le management par les compétences, le leader doit désormais savoir mobiliser toutes les énergies en les libérant des contraintes fonctionnelles tout en répondant aux sphères d’épanouissement de chacun de ses collaborateurs.

  • Diagnostic

    Analyse sociologique et sémantique de la culture, son ADN et ses rituels

  • Ressources

    Evaluation du niveau d’engagement et d’implication du patrimoine humain

  • AMBITIONS

    Clarification et alignement la vision, des ambitions avec la mission et les responsabilités

  • ECOSYSTEME

    Une gouvernance innovante pour plus d’intelligence collective avec une promesse de valeur client renforcée

Les méthodes utilisées

Analyse de situation En prenant du recul, votre équipe sera amenée à prendre conscience de sa situation et de ses modes de fonctionnement


Intelligence Collective Votre équipe recherchera ensemble des solutions et mettra à profit sa créativité pour réussir


Travaux de groupe Vous mobiliserez immédiatement vos ressources dans la conduite de projets concrets


Capitalisation collective Ce que chacun aura appris sur soi et sur l'équipe est thématisé pour développer de nouvelles pratiques gagnantes.


Les ingrédients du succès

A l’issue de cet accompagnement,  votre organisation aura évolué vers un système plus ouvert  qui intègre et gère les changements au quotidien et qui permet une véritable agilité. Vos équipes auront été impliquées dans ce nouveau design et porteront avec engagement cette nouvelle philosophie.

  • Bilan de l’agilité organisationnelle
  • Bilan de mobilisation et d’engagement
  • Mise en alignement stratégique
  • Nouvelle philosophie de conduite
  • Intelligence collaborative
  • Performances durables
  • Identification des mesures d’amélioration
  • Renforcement de l’esprit d’équipe
  • Mobilisation
  • Engagement
  • Energie
  • Plaisir
  • Agilité
  • Performance
  • Retour sur investissement
  • Pérennité

Votre organisation a-t-elle besoin d’être redynamisée?

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