Team Evolution

Votre équipe a-t-elle subi des changements ?
Ressentez-vous un manque de cohésion et d’engagement ?
Vos collaborateurs sont-ils fatigués, moins motivés ?
Sortez de votre contexte habituel pour faire émerger le potentiel de l’équipe. Améliorez, innovez et faites face aux défis avec sérénité en développant une culture d’équipe encore plus forte. Nous vous proposons TEAM EVOLUTION, un accompagnement en 3 étapes pour faire une pause, prendre du recul et recentrer les énergies vers un objectif commun:

1. Co-développement

Véritable processus d’engagement collectif, le co-développement invite toute l’équipe à mener des analyses entre collègues pour mieux comprendre son fonctionnement, résoudre des problèmes et faire émerger des solutions.

2. Transformation

Ancrer les solutions retenues est l’objectif de cette méthode. Grâce aux cercles de réflexion-action dans lesquels les collaborateurs sont placés, un processus de transformation va opérer afin que le contexte évolue progressivement et durablement.

3. Co-responsabilité

Parce que l’environnement devient de plus en plus complexe, il est essentiel que chaque collaborateur soit un acteur responsable au sein du système, un rouage facilitateur des relations et un leader capable d’émergence et d’innovation.

  • Diagnostic

    Analyser et évaluer l’énergie fondatrice de l’équipe.
    Comprendre comment l’équipe évolue dans son contexte, face à ses enjeux.
    Faire émerger son ADN et son identité.

  • Ressources

    Identifier les modes d’action et d’interaction.
    Faire émerger les talents et les compétences clés.
    Développer une culture de travail bienveillante.

  • Evolution

    Co-construire la vision du futur.
    Se mettre d’accord sur les ambitions.
    Clarifier les rôles et responsabilités
    ainsi que les modes collaboratifs

  • Promesse

    Ancrer les nouvelles pratiques par un ajustement des comportements sur la vision et la promesse valeur client. Renforcer l’image de marque et le marketing de service.

Les méthodes utilisées

Analyse de situation En prenant du recul, votre équipe est amenée à prendre conscience de sa situation et de ses modes de fonctionnement. Utilisation de questionnaires et de tests.


Intelligence Collective Votre équipe recherche des solutions et met à profit toute son énergie et sa créativité pour réussir. Co-construire, c'est s'engager collectivement.


Travaux de groupe Vous appliquez immédiatement vos solutions dans la conduite d'un projet utile à votre unité. Les transformations se mettent en place progressivement et naturellement.


Nouvelles connaissances Ce que chacun a appris sur soi et sur l'équipe participe à l'organisation apprenante. L'écoute, le partage et le feedback deviennent de nouveaux principes régulateurs.


Les ingrédients de TEAM EVOLUTION

A l’issue de 4 ateliers d’une demi-journée et d’un bilan, votre équipe a vécu des expériences multiples qui lui permet de mieux analyser la situation, prendre du recul, rechercher des solutions collectives, stimuler la créativité de chacun pour finalement réussir collectivement un projet ambitieux et valorisant.

  • Bilan de l’agilité de l’équipe
  • Analyse des enjeux et risques
  • Inventaire des potentiels
  • Mesures d’amélioration
  • Esprit d’équipe renforcé
  • Mobilisation et engagement
  • Energie
  • Plaisir
  • Nouvelles connaissances
  • Expérience inoubliable