Coaching
Soutenir les changements de posture.
Face à la complexité qui augmente jour après jour, nous vous offrons un regard extérieur et de soutien pour mobiliser les bonnes ressources au juste moment. Nous vous accompagnons à développer plus de flexibilité, de créativité et de sérénité.
Face à toutes les sollicitations de notre temps, nous vous aidons à maintenir votre énergie sur la durée.
Nous vous proposons 3 types d’accompagnement pour vous ou un membre de votre équipe:
La posture peut être définie comme l'attitude physique, comportementale et émotionnelle adaptée à une situation donnée.
COACHING INDIVIDUEL
Accès à un réseau de coaches qualifiés et expérimentés qui partagent la philosophie de la Maison des Equilibres. Par le biais d’un interlocuteur unique, vous choisissez la ou le coach avec la spécialité la plus adaptée à votre problématique.
La durée d’un coaching est variable selon les besoins. Une démarche adaptée est définie au cas par cas lors d’une séance tripartite de lancement avec la personne bénéficiant du coaching, son manager ou responsable RH et le ou la coach.
Nos coaches associent des thématiques liées à l’humain et aux relations ainsi que l’intégration d’outils pratiques. Voici quelques thématiques typiques auxquels nous répondons :
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
TRANSITION VERS UNE NOUVELLE FONCTION
CAPITALISATION ET TRANSMISSION
COLLABORATIONS ET COMMUNICATION INTERPERSONNELLE
EQUIPES ET PROJETS
GESTION DU STRESS ET DES ÉMOTIONS
GESTION DE SON IMAGE DE MARQUE
GOUVERNANCE ET STRATEGIE
COACHING "COUP DE POUCE"
Des espaces pour sortir la tête du guidon pour faire preuve de réactivité et de créativité face aux préoccupations du moment. Nous sommes présents chez vous à intervalles réguliers et prédéfinis au service de vos cadres collaboratrices et collaborateurs qui souhaitent résoudre une thématique ponctuelle et ciblée. Les rendez-vous de 1h à 3h selon la problématique se prennent sur Doodle de manière individuelle et confidentielle.
Nous œuvrons en partenariat avec vos RH et vous remontons régulièrement les types de demandes rencontrées et de propositions d’améliorations qui émergent au travers de ces accompagnements.
PRENDRE DES DÉCISIONS DÉLICATES OU IMPORTANTES
DÉBLOQUER UNE SITUATION COMPLEXE
RENFORCER SON DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
SOUTIEN PERSONNALISÉ
ACQUISITION D’OUTILS PRATIQUES
RENFORCEMENT DE L’AUTONOMIE
Un espace dédié pour prendre du recul sur les situations spécifiques et repartir avec de la clarté sur les actions à mettre en place.
DUO COACHING
Un accompagnement avec deux coaches spécifiquement pour les recherches d’emploi et les outplacements.
Dans ce type d’accompagnement, la coachée ou le coaché bénéficie de prestations en profondeur sur la gestion des émotions, des obstacles et des ressources, des valeurs, des missions et, en parallèle, de prestations de marketing de soi et outils spécifiques à la recherche d’emploi (CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens).
TRAVAIL A LA FOIS SUR LA RECHERCHE DE SENS/SOI ET D'EMPLOI
DOUBLE REGARD VERS DES SOLUTIONS RAPIDES ET CRÉATIVES
DÉMARCHE PLUS RAPIDE ET MOINS ONÉREUSE QU’UN OUTPLACEMENT CLASSIQUE
DEUX ÉNERGIES COMPLÉMENTAIRES EN TOUTE CONFIDENTIALITÉ
OUTILS & METHODES
INVENTAIRE DISC PROFIL DE PERSONNALITÉ ET DE COMMUNICATION
PROFIL FLOW
REPRÉSENTATIONS SYSTÉMIQUES
MÉTHODES DE VISUALISATION ET MÉTAPHORIQUES
EFFICACITÉ PERSONNELLE ET GESTION DU TEMPS
OUTILS LUDIQUES DE REPRÉSENTATION TELS QUE LEGO ET PLAYMOBIL
OUTILS D'INTELLIGENCE COLLECTIVE
PNL, AT, HYPNOSE ERICKSONIENNE
OUTILS DE COMMUNICATION ET DE FEEDBACK
OUTILS DE VISUALISATION ET DE GESTION VISUELLE DE L’INFORMATION
Vous souhaitez organiser une rencontre pour discuter d’une démarche de coaching au sein de votre organisation?